転職について考えあれこれ調べ始めたときに、転職エージェントの情報を手に入れる方が多いのではないでしょうか。転職エージェントの存在は知っているし、転職するならまず相談を、とコンタクトをとりますよね。

初めて転職を考えているという方との面談したときです。会話を始めてほどなくして、

「えーと、そちらの会社は、何をしてくれる会社なのでしょうか？」とたずねられました。

･･･ですよね！つい「お互いの関係をわかっているテイ」で話し始めてしまいましたが、初めての転職ならなおさらのこと、「何をしてくれる会社」なのかを説明する必要がありました。

大枠は【技術者を採用したい企業と、就職したい技術者さんをつなぐ仲人役】です。なのですがおそらくは、「そこはわかっているけど、詳細には何をしてくれるの？」ということであろうと思います。

• 企業の紹介、応募の意思確認
• 企業への推薦（書類選考応募）
• 面接日程の調整
• 面接準備
• 内定条件、入社の調整

など、いろいろありますが細かいご支援はフレキシブルに対応しています。例えば、職務経歴書のフラッシュアップ、面接のシミュレーションや対策、応募企業へ既に入社している方との面談、その他。

企業へ応募する場合のフローはどなたでもほとんど変わりありませんが、注力するポイント、かける時間などは一人ひとりのタイプに合わせて変わります。

ここまでご説明しまして「なるほど、そうなんですね。」とご理解いただきました。なかには、「紹介してくれた企業には応募しなければいけないの？」というご質問もありました。もちろんそんなことはありません。あくまでも、応募可否を決めるのはご自身です。もし、応募を決めかねているのであれば、どのようなポイントが明確であれば決断できるのか、などもお聞かせいただきながら一緒に考えていきます。

そして私たちは、入社後のアフターフォローも承ります。入社してからもお困り事などあれば、いつでもご相談に応じています。

そんなことをしている会社なのです。