三上 知子初回面談の際には必ず、転職理由をお聞きします。理由はひとつとは限らず、複数あるという方も多々いらっしゃいます。
それらの理由は、転職によって解消できなくては活動の意味することの意味がありません。
ですが、事情をお聞きしていると、
「転職のタイミング、今じゃないのでは？！」
という話もあるのです。
現在所属している組織、そこでの仕事や役割、キャリアの方向性、あるいは配偶者の方の勤め先やお子さんの状況など、複合的に考えても「将来的には不安なところもあるかもしれない、けれど、いま転職しなければならないのか」をいま一度考えてみてほしい方もいます。
軸がブレる（時によりポイントが変動する）
転職したいと思う複数の理由があるものの、すべてをクリアするのは難しいものです。ではそのなかで「優先度が高い、重要と感じている事」が時により変動する人は、面接の場においても明確な話を貫くことができず、客観的に「軸がブレている人」ととられかねません。
転職活動にかける時間を捻出するのは難しいと思いがち
平日は連日残業で疲れているし休日は家事や育児を分担するので、履歴書の作成や面接準備、エージェントとの面談など転職に関わることに時間をつくるのは大変という方もいますよね。じっくり考える、ご家族と話し合う時間も必要です。
職場に対する不満を感じる反面「でも、このような事はどこにでもあるのかも。」と思う自分もいる
このような事を感じている方は、いったん立ち止まってみても良いかもしれません。
いつ転職するか？いまなのか？！迷ったらいつでもご相談ください。