Webセミナーに
参加する(無料)
締切:2月19日(金)14:00まで

「なかなか新卒が入ってこないから、選考基準を妥協してでも入ってもらわないと」

そう思って苦い経験した事はありませんか?そう言う妥協をして入社させると、余計な教育に手間がかかったり、結局マッチしなくてすぐ辞めてしまったりと、かえって採用しない方が良かったとすら思える事があります。

「でも、ウチみたいな中小企業に新卒がどうやれば入ってくれるのですか?」
その理由は、知名度だと思って諦めていませんか?
では、知名度さえあれば全員御社に応募することになりますよね?

そうです!
実は原因はもっと他の所にあるんです!

本ウェビナーでは、課題を発見し、必ず解決に導く課題発見家で現役経営コンサルタントの加藤氏と、理系学生と交流できる採用ツール「TechKnowledge(テクナレ)」を運営する日本アルテック株式会社の副社長浦林が登壇。御社の不安の原因をわかりやすい解説で解消していきます!

また、各企業様のお悩みにこたえるため、本セミナーでは皆さまのご質問にお答えする時間もご用意しています。 

技術系の学生を採用したい企業の方、新たな新卒採用コンテンツを模索している方におすすめのセミナーです。

是非、たくさんのご参加をお待ちしております。

Webセミナーに
参加する(無料)
締切:2月19日(金)14:00まで

イベント詳細

【2/19開催】「技術系」新卒採用セミナー~浮気がちな学生が一途になってくれるただ一つの掟~

開催日時2月19日(金)16:00 – 17:00
費用無料
会場Microsoft Teamsにて開催
※オンラインのため、途中入退室自由です。
定員20名

対象となる方

  • 中途採用中心だったが、これから初めて新卒採用も検討されている方
  • 様々な手法で新卒採用活動を行なってきたが、どれもうまくいかなかった方
  • 大手企業や有名企業に優秀な学生を取られてしまっていると感じている方
  • 内定を出しても最終的に入社してもらえず、解決法を知りたい方
  • 新卒採用はできるが、入社後3年以内に辞められてしまうことが多く、退職防止策を知りたい方
Webセミナーに
参加する(無料)
締切:2月19日(金)14:00まで

セミナー内容

1.学生の思考は変化している!もはや大手志望は過去の産物

  • 大手を選んでいる学生の「本当の理由」
  • 実際に応募が殺到している中小企業例
  • 本当に中小企業に必要なのは「チャンスを魅せる事」「チャンスがあると認識させる事」

2.中小企業あるあるからそろそろ脱却しよう!

  • せっかく新卒を入れても育て方が整ってないとすぐ辞めます
  • 御社の強みは何ですか?~会社説明会で言えなかったベテラン工場長~
  • 不安の元を言語化すれば、本質が見えてくる接触回数を増やせばうまくいく!?

3.実際に御社の強みを書いてみよう!

ワークでわかる「学生がメリットを感じる自社の魅力」

講師プロフィール

加藤 秀一

経営コンサルタント / 課題発見家

課題発見家として活動する傍ら、現在会計系コンサルティングファーム執行役員。
社員400人の中でコンサルティング個人売上ナンバーワン、コンサルティング満足度ナンバーワン、現在までの契約継続率は驚異の8割越えを誇る。
「顧客の課題は何か?何を提案すれば顧客がうまくいくのか?」に心血を注ぎ、四六時中考えている。

浦林 次郎

日本アルテック株式会社 取締役副社長

大学時代は理工学部電気工学科で学び、卒業後は大手技術派遣会社へ入社。デジタルカメラのハードウェア開発等を経験。その後、社内キャリアチェンジにより営業職へ。自社社員の派遣先開拓、担当技術者のサポートを行ってきた。その中で、産業カウンセラー資格を取得し、様々な経験の中でもキャリア支援に特化した仕事がしたいと感じ退職。自身が学んだ『キャリアコンサルティング』と、世の中の『人材紹介ビジネス』とのギャップを埋め、自分達の考えが実現出来る『日本アルテック』で『本物のキャリアコンサルティング』を行なっている。

※途中での入退室自由です。
※お申し込みいただいたメールアドレス宛に参加方法をご案内いたします。

お申し込みフォーム

会社名必須
お名前必須
メールアドレス必須
お電話番号必須--
所属部署
お役職
「ご興味のある内容」や「お困りごと」の自由記入欄