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比較することについて


比較することについて

いきなりですが、人生比較の連続(ちょっと大げさですが)ですね。

転職でも多くの企業情報を比較することで、悩んでいらっしゃる方は多いです。

そんな時に私から毎回申し上げるのが、「転職は洋服を買いに行ったりするようなショッピングではありません。」です。

ショッピングは、色々な製品を比較して悩んだりするのは楽しいですよね。デザインや品質、価格といった物理的なもので決めるのは問題ないです。

しかし、転職は違います!

スペック比較が出来るものではないのです。もちろん給与や企業規模等、数字としてのスペックはありますが、それは一部の表面的な部分でしかなく、数値化できない部分が多く存在するのです。

そのような時は、「自分の考えを持つこと(自分の太い軸を持つこと)」です。

その軸をもってして判断していくのが正しい。

転職業界もインターネットや様々な転職支援サービス等、情報が沢山あります。ただ、この中には本質から外れている情報も多く存在しています。自分の考えや軸なしに多くの企業情報や、転職ノウハウ等の情報収集をすると、疲弊するばかりか、間違った選択をしてしまうことになりかねません。

自分という人間は一人しかいない完全オリジナルです。比較しても仕方ないのです。Aさんにとっては、Y株式会社が良くても、Bさんにとっては、Y株式会社は合わず、Z株式会社のほうが良いということは、普通にあることです。まず、自分の考えをしっかりと持ってからスタートするべきです。

色々な甘い声や表面的な優しい対応などに、振り回されず、自分の太い軸をもって、自分だけの完全オリジナルの素晴らしいキャリアデザインを描いていってください。

そして、そのバックアップをするのが本来のキャリアコンサルタントですので、それをうまく活用することも一つの方法です。


この記事を書いた人

相澤庸介

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国家資格キャリアコンサルタント(登録番号:16154452)
インスタント的な「求人紹介コンサルタント」ではなく、じっくりとサポートを行う技術者専門の「ライフキャリアコンサルタント」として、本来のキャリアコンサルティングを行っていきます。

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