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技術者採用に真剣な企業


技術者採用に真剣な企業

「技術者採用に真剣な企業」という今回のタイトルを見ると、そんなの皆そうじゃない?と思われるかもしれませんが、実際温度差があるのは事実です。

採用に真剣な企業様ですと、様々な情報を教えていただけるので、転職を検討している技術者の方々により多くの情報を提供出来ます。そして、技術者の方も多くの情報から判断基準を持つことが出来、良い結果になることが多いです。

先日、電話でお問い合わせいただいた企業様も非常に採用に真剣でした。「生産技術職の技術者を採用したいのだけれど、苦戦していて、ご協力いただけませんか。」と人事部長自らお電話いただきました。

傾向として、社長や部長から直接弊社へお問い合わせいただく企業様は、腰を据えて長く働くには非常に良い職場環境であることが多いです。実際に入社後、数年経っても入社して良かったということがほとんどです。

弊社の場合、採用支援のご依頼をいただいた際は、必ず企業へ訪問し、ヒアリングだけでなく、働く環境なども確認させていただいています(弊社独自のその他多くの確認事項があります)。今回もいつも通り、訪問させていただきましたが、人事部長だけでなく、今回採用を考えている部署の部長まで同席いただきました。そして更に通常は私から職場見学をお願いすることが多いのですが、何も言わずとも積極的に職場案内をしてくださいました。

これは非常にありがたいことで、実際に入社する方が働く予定の部署の上長様に直接話を聞けるということは、転職を考えている方に、どのような職場環境なのかをリアルに説明できるようになります。これは企業側だけでなく、転職を考えている方にも大きなメリットです。なぜなら、その情報がなければ、その企業の良さを知ることが出来ず、応募することもないと思います。情報がなければ応募せず折角のチャンスを逃してしまうことになります。

このように、皆さんが知らない優良企業は結構あります。

弊社の場合、業界的に技術系の専門知識がある転職エージェントがほとんどないということもあって、技術者採用についての問い合わせを求人企業様からいただくことが多いです。その中には今回のような「採用に真剣な企業様」が沢山あります。

業界専門の転職エージェントを活用して、穴場企業(表現良くないですが・・・)を見つけてください!


この記事を書いた人

相澤庸介

相澤庸介

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国家資格キャリアコンサルタント(登録番号:16154452)
インスタント的な「求人紹介コンサルタント」ではなく、じっくりとサポートを行う技術者専門の「ライフキャリアコンサルタント」として、本来のキャリアコンサルティングを行っていきます。

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